المقابلة مع لجنة
المقابلات من هذا النوع تتم بشكل عام وغالبا بعد المقابلة الاولى مع مسئول الموارد البشرية حيث يجتمع أكثر من مسئول داخل الشركة لمقابلتك فمثلا يجتمع كلا من
المدير المباشر للوظيفة
مدير الموارد البشرية
المدير العام
ويبدأ كل واحد منهم فى طرح الاسئلة و لاتتوقع هنا ان تكون الاسئلة مرتبة وممنهجة بمعنى ان كل عضو من اعضاء اللجنة هيطرح اسئلته مرة واحدة ثم الذى يليه وهكذا بالعكس سوف تتنوع الاسئلة فمره اسئله عن الجوانب الشخصية واخرى عن فنيات فى الوظيفة وأخرى عن توقعاتك للعمل بالشركة وهكذا فكن مستعد جيدا لتلك المقابلة
كن واثقا من نفسك
تأكد من معرفتك لاسم كل عضو فى اللجنة و موقعه داخل الشركة
خاطب جميع اعضاء اللجنة مع التركيز على من طرح عليك السؤال
لا تجعل الابتسامة تفارقك إلا اذا استدعا الموقف ذلك فهذا يعطى انطباع لديك بانك انسان متفائل وايجابى
شارك فى الحوار من خلال طرح الاسئلة والاستفسار عما فى خاطرك تجاه الشركة
لا تنسى أن تشكر اعضاء اللجنة فى نهاية المقابلة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق