هل تعلم ماذا تريد الشركات في فرق العمل لديها؟
اليك
بعض الاختيارات حاول ان تختار منها ثم أكمل المقال لتعرف هل كانت اجابتك صحيحة ام
لا
- المؤهلات العلمية
- الخبرة
- المظهر الحسن
- الدورات التدريبية
- التواصل الجيد
- الامانة
هل
قمت بالاختيار؟ حسنا هي بنا لنعرف الاجابة الصحيحة.
في
البداية هذا السؤال بهذه الصيغة يعتبر سؤالا خاطئ وذلك لان كل وظيفة لها مجموعة من
المستويات
المبتدأ
الى المحترف
ولكل
مستوى من ذلك له متطلباته الخاصة وعلى سبيل المثال
تهدف
الشركات الى توافر صفات شخصية أكثر من المهارات في المستوى الاول الذي لا يتطلب
بالتأكيد خبرة فتركز الشركات على
- الصدق
- الامانة
- الرغبة في التعلم
- ثم التواصل الجيد
فإذا
توافرت هذه الصفات والمهارات في المتقدم للعمل في المستوى الاول للوظيفة سيكون
تركيز المديرين والمشرفين في تعليم ومتابعة الاداء الفني وتنميته أكثر من متابعة
السلوكيات داخل الشركة وبالتالي سيترتب على ذلك اندماج العاملين بشكل أسرع والقدرة
على القيام بالمهام المكلف بها بشكل أفضل وسينعكس ذلك على اداء الشركة.
وكلما ارتفعنا بالمستوى تطلب ذلك مهارات أكثر بجانب
الصفات الشخصية حتى تصل الى خبرات فنية عالية بجانب خبرات ومهارات إدارية متقدمة.
وهناك من الوظائف ما تحتاج الى تخصص دقيق مثل تخصص
معين في الإحصاء أو الرياضيات أو الطب.
لذلك يتطلب من المتقدم للعمل إذا كان حديث التخرج
ان لا ينشغل بمليء السيرة الذاتية له بمهارات لا يمتلكها بالفعل وانما يركز على
الصفات الشخصية التي سوف تسهل عليه الطريق لامتلاك تدلك المهارات واكتسابها في بيئة
عمل جيدة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق