المقابلات الشخصية Interview
تعريف المقابلة الشخصية
هى مقابلة تتم بين شخصين فى أغلب الاوقات حيث يكون أحدهما متقدم لشغر وظيفة فى إحدى الشركات والاخر موظف أو استشارى تابع للشركة , الهدف منها تقييم مدى القدرات والمقارات التى يتمتع بها المتقدم للوظيفة ومدى قدرته على التكيف السريع وسط بيئة العمل الجديدة وهل سيكون مورد فعال داخل بيئة العمل أم لا
أهمية المقابلات الشخصية
تعتبر المقابلات الشخصية هى البوابة التى من خلالها يتم العبور الى داخل المؤسسة, فإذا اجتزت هذة الالبوابه بنجاح فأنت على مشارف اقتناص وظيفة العمر إذا كنت احسن اختيار الشركة التى تقدمة إليها رغبة فى العمل لديها
وتختلفة المقابلات الشخصية عن المقابلات الفنية , حيث الاولى تركز على الجانب الشخصى أكثر من الجانب الفنى , فتركز على سمات الشخصية ومدى انفتاحها وتواصلها مع الاخرين وهل هى شخصية عملية أم لا ومدى تحملها المسئولية والعمل تحت ضغط وهل يستطيع ان يندمج فى فريق عمل أم لا , أما المقابله الفنية فتركز فى الاساس على مدى معرفه وخبرة المتقدم للوظيفة بالمهام الوظيفية للوظيفة المتقدم لها وهل فعلا لدية الخبرة العملية التى تؤهله للعمل بالشركة أم لا.
أنواع المقابلات الشخصية
المقابلة الهاتفية
المقابلة الفردية
المقابلة الجماعية
المقابلة أما لجنة
وسوف نتحدث فيما بعد عن كل نوع من هذة الانواع من المقابلات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق